Evaluating the effectiveness of executive coaching: beyond ROI?

Résumé de l'article :

Cet article propose une méta-analyse de la recherche empirique et examine les études rétrospectives évaluant l'efficacité du coaching. Il discute également des limites de l'indice de Retour sur Investissement (ROI) en tant que mesure globale de l'efficacité, en soulignant que l'index ROI ne capture pas entièrement les bénéfices du coaching exécutif. L'article propose six domaines d'évaluation pour les futures études sur le coaching exécutif.

Titre original :